私たちの採用ページのポイントは
大きく2つです!!
上記2点に興味・賛同を持たれた方は
詳細をお読み下さい。
VISION
「私たち医師は診断はできますが、患者さんを治す方法は手術しかありません。
でも、手術が必要な人は100人のうち1人か2人しかいません。
その他の多くの人には湿布などの対処療法だけで対応せざるをえないんです。
あなたたちはその間の人たちを救おうとしているんですね」ある整形外科のお医者さんが言った言葉です。
この言葉が、私たちの目指す立場を明確に
しました。
ずいぶん大きなことを言っていますが、私たちは本気でそう考えています。
痛みを抱えた人は、まずお医者さんのところに行きます。その後よくならなかったりすると、
ネットなどで“その他”の方法を探します。
その間痛みと不安をずっと抱えているのです。
だったらお医者さんのところで診断してもらって、そこで治せたらそれが1番良いはずです。
だから私たちは今までほとんど前例の無い、
『お医者さんと一緒になって痛みを抱えた人に向き合う』という道を
理想として選びました。
そして、その道は確実に切り拓かれようと
しています。
TRAIAL
慶應義塾大学との協力で治療を世界に広め、
多くの成長痛に苦しむ子供達を救う。
IMPORTANT
「ケガをして気分がふさぐ」
「痛みで何もできず悲しくなる」
「病気のせいで将来が不安」・・・。
もし、大事な家族や親しい友人が、そんな状況に置かれていたとしたら。
あなたは、隣に座って手を握ってあげる、痛みのある箇所を優しくさすってあげる、寄り添って大丈夫よ、と声をかけてあげるのではないでしょうか。
そこで必要なのが、あなたの「寄り添い力」です。
ゆらし療法は、まさにこの「寄り添い力」が何より大切な軸となっています。
経験や資格の有無は一切問いません。
技術は練習や経験によって必ず身に付き、向上していきます。約束します。
しかし、「寄り添い力」は身についていくものではありますが、ベースにあなたの考え方や人生経験が大きく左右します。
例えば、国家資格を持っていても患者さんの数をこなすことに精一杯になっていて、そこに疑問を感じない人はただの技術者でしかなく、その枠を越えることができません。
逆に「子育てしかしてきていなくて、仕事に自信がない」という方は、子育てという苦労や喜びから得られた大きな経験やその人間性がどれだけ価値のあるものなのか?を私たちは知っています。
次なるステージに進むべく、共に進んでくれる「寄り添い力」を持った仲間に出会いたいと考えています。
WORKS
医療先進国であるドイツやアメリカの医師も学び、
日本でも整形外科の病院で専門外来として取り入れられているやさしく安全な
”ゆらし療法“で、0歳~100歳までの人たちの痛みを施術によって取っていきます。
はじめは肉離れとオスグッド(成長痛)を重点的に改善していきます。
当院に来られる方は痛みで悩まされている人たちです。
そして整形外科や接骨院、マッサージなど様々な治療を受けてそれでも良くならなかった人たちがいらっしゃいます。
だからこそ、その痛みが改善されることで、”喜ぶ“にとどまらず”感激“してくださいます。
一か月に何十枚もの喜びのおハガキが届きます。
想像してみてください。
目の前で痛みに悩んでいたお客様が、あなたと出会ったことでその痛みから解放され、
明るい人生を送ることができるのです。
この仕事は、お客様から面と向かって多くの“ありがとう”をいただけるそんな素晴らしい仕事です。
“一生できる”ところだと思います。 直営店のほかに、全国70カ所にゆらし療法の認定治療院があるのですが、そこで活躍中の70代女性も『この仕事は一生できる』と言うほどなんです。
グイグイと力の必要な整体とは違い、ゆらし療法の手技は優しい。
それでいて、どこに行っても良くならなかった人たちを改善させることが出来て本当に喜んでもらえる 。
これが究極の『手に職』だと思います。
「長い間痛みに困っている」という患者さまを担当することもしばしば。
施術がうまくいったときには泣いて喜んでくださることもあり、強いやりがいを感じられるでしょう。
また、お客様がほかのお客様さまを紹介してくれることもあり、自分の施術で満足いただけたと直接的に感じることができるため、モチベーションアップにもつながります。
結果を求められる仕事です。
施術の効果を思うように出せなかったときには、悔しさと患者さまへの申し訳なさを感じてしまうことも。
同じ疾患でも、同様の施術方法が効果を招くとは限りません。
壁にぶつかったときには反省点を探したり先輩スタッフに練習に付き合ってもらったりと、解決するための努力が必要になるでしょう。
PROMISE
働く人が幸せかどうか?それこそが会社の価値であると考えています。
そして、施術スタッフにとって負担の少ない施術技術で一生続けられる仕事にしていただきたいです。
私たちは働く人に以下の3つの提供を約束します。
「未経験から施術ができるようになるのだろうか?」と不安に感じる方もいると思います。
講師が1対1で付き、丁寧にお教えしていきます。1人前の施術者になるのは3~6ヶ月が目安です。
主に「肉離れ」「オスグッド(子どもの成長痛)」「半月板損傷」の3症状について、1症状ずつ座学の理論、実技を通して学んでいきます。
①肉離れの研修(約1~2週間)
②肉離れの施術デビュー(入社後2週間ほど)
③オスグッド、半月板損傷の研修(ここまでで約3ヶ月弱)
④オスグッド、半月板損傷の施術デビュー(3−6ヶ月ほど)
この3症例をマスターしたら、その後他の症状を少しずつ対応しながら覚えていきます。
痛みを抱える方は「確かな技術」を求めていらっしゃいます。
とはいえ一定レベルの技術の提供さえできれば、満足や喜びにつながるわけではありません。
求められるのは、技術は当然のこと施術者の“寄り添う力”にあります。
「あなたに出会えて良かった」。そんなふうに選ばれる施術者に育てるため、日本一の営業として表彰を受けたことのある講師が、一人ひとりの個性に合わせた“寄り添う力”を伝授します。
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RECRUITMENT
職種 | 【業務委託】ゆらし療法の施術スタッフ |
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仕事内容 |
直営店「ゆらしLab」での施術になります。
今後は医療機関との連携拡大を図っていきます。すでにいくつかの整形外科などでは、
直営店「ゆらしLab」で経験を積んだら(1年半〜2年)あなたには主に連携するクリニックの専門外来に赴き、 |
勤務地 |
各クリニックおよび直営店「ゆらしLab」
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報酬制度 |
【業務委託】完全歩合給制(25~50万円)
最初の6ヶ月は固定給 月額20万円
<業務委託契約の場合の報酬について> ▼報酬イメージはこちら 【報酬例】※2022年8月実績
勤務1年5か月 なお、業務委託契約の場合でも最低収入保障(250,000円/月)があるため、 |
勤務時間・休日 |
【業務委託】10:00~20:00の間でシフト制
始めの6ヶ月間は完全週休二日をベースにシフトを組み、本人の希望のお休みを他のスタッフと相談して |
福利厚生 |
■技術研修 定期的に日程を設け技術のフォローアップ研修を行っています。 ■合同研修 全国の認定院の治療家が集まり、毎年秋に大研修会を行なっていて、そこにはお医者さんをはじめ様々な人を ゲストとして招き幅広い学びを大切にしています。また、ドイツの自然療法士と合同研修も開催しています。 ■親孝行の日 毎年6月6日は親孝行の日としてお休みとなります。 親孝行支援金として1万円を支援し、全員が親孝行をする日としています。 |
RECRUITMENT
以下のフォームにご記入いただき、送信してください。
こちらから連絡させていただき、お互いの希望で面接させていただきます。
※正確にご記入ください。
採用が決定した場合、3万円を採用祝い金として進呈します。
※弊社ホームページからご応募の方のみ対象となります。
他の採用お祝い金等の併用はできません。